今年是《平塘县妇女发展规划(2011-2015年)》实施的收官之年,从“规划”实施以来,平塘县高度重视各行业妇女人才队伍建设,坚持从多层面、多渠道发现、培养和推荐妇女人才,全县女性专业技术人才比例逐年提高。
近五年来,平塘县中、高级专业技术人才女性比例呈现逐年递增趋势,妇女干部职称评选工作取得了新突破,据统计:2010年平塘县高级专业技术人才女性占高级专业技术人才总数的1%;中级专业技术人才女性占中级专业技术人才总数的15%。2011年平塘县高级专业技术人才女性占高级专业技术人才总数的2%;中级专业技术人才女性占中级专业技术人才总数的18%。2012年平塘县高级专业技术人才女性占高级专业技术人才总数的3%;中级专业技术人才女性占中级专业技术人才总数的20%。2013年平塘县高级专业技术人才女性占高级专业技术人才总数的9%;中级专业技术人才女性占中级专业技术人才总数的21%。2014年平塘县高级专业技术人才女性占高级专业技术人才总数的11%;中级专业技术人才女性占中级专业技术人才总数的24%。全县副高级职称以上妇女干部共计36名,占全县高级职称总人数的28%;中级职称妇女干部共计569名,占全县中级职称总人数的42%。显示出各级各部门加大培养妇女专业技术人才工作力度,使更多优秀妇女人才脱颖而出,“半边天”作用在平塘县日益彰显,妇女参与经济建设的热情不断提高,作用更加凸显,为实现跨越、赶超、发展作出了积极贡献,贮备了能量。