为扩大人才工作覆盖面，推动工作重心下移，平塘县在各镇乡、人才集聚部门建立人才工作站，在工业园区、企事业单位、村(社区)、中心校、卫生院建立人才工作联系点。目前共设立人才工作联系点30个，将人才管理服务的触角直接延伸到用人一线，形成了上下畅通、信息共享的人才工作网络。

　　明确组建标准，搭建人才服务家园。组建原则，组建标准(五个一)，组建方法(整合资源、挂靠)，构筑横向到边、纵向到底、覆盖县乡村三级的人才服务网络。截止目前，共建县级人才工作站5个，乡级人才工作站15人，人才工作专兼职人员20人，县人才办相关同志说：“今年全县投入经费10万余元，规范全县人才工作站，切实发挥人才工作站作用，真正做到了有处办事、有人办事”。

　　明确服务事项，培育人才成长沃土。除日常事务外的人才管理、教育培训、政策宣传、人才引进、典型培育等。县农村工作局人才工作站着眼开发培养农村实用人才，先后协调开展专业合作社、农村种养大户、能工巧匠等培训，培育大批致富能手。各人才工作站结合实际，突出重点，卡蒲毛南族乡和牙舟镇人才工作站注重文化传承，将猴鼓舞和牙舟陶艺的传统文化资源纳入中小学教学内容，传承和发扬民族文化特色。

　　明确考核标准，切实发挥平台作用。将人才工作纳入县目标考核内容之一，各单位重视人才工作，实实在在发挥应有的作用，让人才工作站不流于形式，切实发挥相应的作用，取得实效。

　　在全县各镇乡开办SYB创业培训班，培训大批企业专业技术人才，分别输入到通州工业园区、三棵树产业园区，促进人才就业，真正搭建起企业和人才交流的桥梁。克度镇积极发挥人才工作站作用，帮扶群众拓宽藤编、蜡染等民间艺人联系销售，平塘县克度镇旭阳藤艺公司负责人吴念文说：“人才工作站拓宽藤编的销售面，成为我们与客商联系的纽带，促进我们老百姓致富奔小康”。